| 1 | 채용조건 |
|---|
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 채 용 신 분 |
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| 급 여 수 준 |
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| 수 습 기 간 |
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| 근 무 시 간 |
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| 정년 |
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| 근 무 지 |
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| 2 | 채용분야 및 인원 |
|---|
□ 경력직(4급 대리) : 행정직 3명
| 직 군 | 직 렬 | 분 야 | 인 원(명) | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 행정 | 경제 | 3 |
ㆍ농지가격, 임차료 모니터링과 전망을 위한 계량모델 구축, 성과분석과 관련 자료 구축 ㆍ농지가격 및 임차료 변동원인 측정 모델 개발 |
| 3 | 응시자격 및 우대사항 |
|---|
□ 공통 지원자격
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 공통 | ◇ 학력․ 전공․ 성별․ 연령 제한 없으며, 임용일 즉시 근무가능한 자 - 관련 분야 학위 취득 및 경력 조건 있음 ◇ 입사지원 마감일 기준 공사 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자 |
| 병역 | ◇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
| 기타 | ◇ 당사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자 <붙임1참조> |
□ 전형별 자격사항
| 구 분 | 지 원 자 격 | |||
|---|---|---|---|---|
| 4급 (경력) |
행정 | 필수 |
◇ 공통 지원자격을 충족한 자 ◇ 다음 조건 중 하나 이상 충족하는 자 - 경제학 또는 농업경제학 박사(또는 석사) 학위 취득 후 관련분야 연구 또는 근무경력 (박사) 1년, (석사) 3년 이상인 자 - 경제학 또는 농업경제학 학사 학위 취득 후 관련분야 근무경력 5년 이상인자
|
|
| 우대 |
◇ 농지은행사업 또는 유사분야 박사학위논문 ◇ 농지은행사업 또는 유사분야 KCI 학술등재지 논문실적 ◇ 농지은행사업 또는 유사분야 국제학술지(SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOUPUS) 논문실적 |
|||
| 4 | 전형절차 |
|---|
| 서류전형 |  |
필기전형 | |
면접전형 | |
최종합격자 | |
신원조회 등 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ①적격심사- 학위·경력 ②역량평가 |
①NCS직업기초 -50문항(60분)②인성검사 - 적/부판단 |
①직업기초(50%) ②직무능력(50%) ※ PT 발표 포함 |
종합평가 (면접점수 100%) |
신체검사, 결격사유 확인 등 |
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| 10배수 | 4배수 | 1배수 | 1배수 |
□ 세부 전형절차
| 전 형 | 세부 내용 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 |
◇ 전형내용 ① 입사지원서 불성실 작성자 불합격 처리 ※ 입사지원서 불성실 작성: 기관명 오기재, 작성항목 누락, 문항별 답변 중복, 의미없는 문자나열, 문항과 무관한 내용 작성 등 ② 모집분야별 지원자격 충족 여부(경력직) ※ 적격심사 학위 판단시 유사명칭 등 인정여부는 서류심사위원회에서 심의 후 결정 ③ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 역량평가 ※ 지원자 적격자 10배수 미만 시 역량평가 미실시
※ 입사지원서에 기재한 학위, 자격, 경력, 우대사항 등 서류평가 대상이 되는 모든항목은 ‘입사지원시’ 온라인으로 증빙서류를 등록하며, 최종합격자 발표 이후 원본 제출함(입력내용과 증빙이 불일치할 경우 불합격 처리될 수 있으므로 관련 서류를 사전 발급 받아 반드시 확인 후 입력하시기 바랍니다.) ※ 단, 증빙자료 미제출사항에 대해 입사지원서 작성내용 불인정 ◇ 합격자 결정 : 입사지원서 불성실 작성자 및 지원자격 부적합자를 제외하고, 적격자가 10배수 이상인 경우 역량평가를 진행하여 고득점순으로 채용예정인원의 10배수 선발 ※ 동점자 전원 선발(소수점 이하 둘째자리미만 버림) |
||||||
| 2단계 | 필기전형 |
◇ 전형대상 : 서류전형 합격자
◇ 전형내용 : NCS 직업기초 및 인성검사
◇ 평가영역
※ 동점자 전원 선발(소수점 이하 둘째자리미만 버림) |
||||||
| 3단계 | 면접전형 |
◇ 전형대상 : 필기전형 합격자 ◇ 전형내용
◇ 합격자 결정 : 면접전형 각 단계별 40% 이상 득점하고 합산점수 60% 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발 |
||||||
| 4단계 |
최종합격자 결정 |
◇ 전형대상 : 면접전형 합격자 ◇ 합격자 결정 : 면접전형 고득점 순으로 채용인원이내 선발 ※ 동점자 처리(선순위자) 기준 : 취업지원대상자, 필기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순 ◇ 예비합격자 선정 : 입사 포기 등에 대비하여 적격자 전원 예비 순번을 부여하고 전형 차순위자 선발 ※ 적격자 : 단계별 과락자, 인성검사 부적격, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자 ※ 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 180일간 유효함 - 예비합격자 선정 마감일이 공휴일일 경우 직전일까지 유효(공휴일 제외) |
||||||
| 5단계 |
신체검사, 결격사유 확인 |
◇ 전형내용 : 신체검사서, 신원조회 등을 통해 결격사유 확인 | ||||||
| 5 | 우대사항 |
|---|
| 전 형 | 세부 내용 |
|---|---|
| 장 애 인 | ◇ 대상:「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 ◇ 필기전형에서 과목별 만점의 10% 가산 |
| 고급자격증 보 유 자 | ◇ 대상: 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 기술사, 건축사 ◇ 서류심사 면제 ◇ 필기전형에서 과목별 만점의 15% 가산 |
| 저소득층 | ◇ 대상:「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀 ◇ 필기전형에서 과목별 만점의 5% 가산 |
| 북 한이탈주민 | ◇ 대상: 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 규정에 의한 북한이탈주민 ◇ 필기전형에서 과목별 만점의 5% 가산 |
| 다문화가 족 | ◇ 대상: 다문화가족지원법 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀 ◇ 필기전형에서 과목별 만점의 5% 가산 |
| 6 | 예비합격자 제도 및 부정행위자 조치 운영 |
|---|
□ 예비합격자 제도
❍ 허위서류 제출 등 부정행위자 발생에 따른 피해자 구제, 입사포기자 발생시 추가합격 등을 위해 예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자* 대상 예비순번을 부여) 제도를 운영
※ 적격자 : 단계별 과락, 인성검사, 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자□ 부정행위자 등에 대한 조치
❍ 공사 「채용관리세칙」 제19조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자 등은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
| 7 | 지원서 접수 |
|---|
□ 접수기간 : ’22. 7. 8.(금) ~ ’22. 7. 15.(금) 14:00(※ 마감시각 준수)
□ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://ekr.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수
|
◇ 접수 마감일에는 다수 동시접속 등으로 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기 바랍니다. - 작성 중인 지원서라 하더라도 마감일 14:00까지 제출완료하지 않을 경우 접수 불가 하오니, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다. (접수시간 종료 후 수정 불가) ◇ 최종 제출 완료 전 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출 예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 반드시 확인하시기 바랍니다. ◇ 입사지원서 관련 시스템 오류 및 문의사항은 채용 콜센터(02-2188-6879)로 연락하여 주시기 바랍니다. ◇ 기타 경력직 직무(임용 후 수행 업무)에 대해 궁금하신 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. - (행정) 061-338-6192(농지관리처 농지관리기획부) |
|---|
| 8 | 전형 일정 |
|---|
| 전형일정 | 일 시 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공고일 | 6. 29(수) | ㆍ공고기간 : ~ 7. 15 |
| 지원서 접수 | 7. 8(금) ~ 7. 15(금) 14:00 |
ㆍ채용 홈페이지에서 온라인으로만 접수 ※ 입사지원시 증빙서류 온라인 업로드 |
| 서류전형 | 7. 18(월) ~ 7. 29(금) |
ㆍ적격심사 : 부적합 응시자 적부 판정
ㆍ역량평가 : 자기소개서 등 평가 (10배수이상 모집시) ※ 적격심사 학위 판단시 유사명칭 등 인정여부는 서류심사위원회에서 심의 후 결정 |
| 서류전형 합격자 발표 | 8. 2(화) | ㆍ채용 홈페이지에서 개별 확인 - 필기전형 대상자 발표 |
| 필기전형 | 8. 6(토) | ㆍ서울(예정) ㆍNCS직업기초능력평가 및 인성검사(적/부) |
| 면접전형 대상자 발표 | 8. 12(금) | ㆍ채용 홈페이지에서 개별 확인 |
| 면접전형 | 8. 22(월) | ㆍ나주(예정) ㆍ(경력직) PT 발표 |
| 최종합격자 발표 | 8. 24(수) | ㆍ채용 홈페이지에서 개별 확인 ㆍ(경력직) PT 발표 |
| 수습 임용 | 9. 12(월) | |
| 임용 | 12. 12(월) |
| 9 | 증빙서류 제출 |
|---|
|
◇ 제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원 기재사항 검증을 위해 활용되며, 평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다.(검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것) ◇ 빙서류 제출시 반드시 사진, 주민번호, 성별, 학교명, 주소, 가족관계 등의 편견을 줄 수 있는 정보는 블라인드(마스킹) 처리해야 합니다. (성명, 기관(부서)명, 직위, 담당업무, 학과(전공), 학위수여일은 블라인드 처리 없이 제출) ◇ 증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출해 주시기 바랍니다. ◇ 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다. ◇ 또한 제출하신 증빙서류의 원본(자격증의 경우 사본)은 최종합격자 발표 후, 합격자에 한하여 별도 제출하여 주시기 바랍니다. |
|---|
□ 제출시기
❍ 입사지원서에 기재한 학위, 자격, 경력, 우대사항 등 서류평가 대상이 되는 모든 항목은 입사지원 시 온라인으로 증빙서류 등록
❍ 최종합격자 발표 이후 원본 제출(입력내용과 증빙이 불일치할 경우 불인정 처리될 수 있으므로 관련 서류를 사전 발급받아 반드시 확인 후 입력)
□ 제출서류(※발급유효기간 유의요망)
| 구 분 | 제출서류 | 발급유효기간 | |
|---|---|---|---|
| 공통 필수 | ◇ 주민등록초본(남성의 경우에는 병역사항 포함) | 공고일 이후 발급일 무관 |
|
| 경력직(4급) 필수 |
학위(졸업) 증명서 |
◇ 본인이 기재한‘응시자격’요건에 해당하는 학위 증빙이 가능한 증명서 ※ 채용공고 시작일 현재 취득한 학위에 한해 인정 |
공고일 이후 발급분 |
| 자격증 | ◇ 본인이 기재한‘자격증’요건에 해당하는 자격 증빙이 가능한 증명서 ※ 채용공고 시작일 현재 취득 및 유효한 자격에 한해 인정 |
발급일 무관 | |
| 경력증명서 (재직증명서) |
◇ 본인이 기재한‘경력사항’에 해당하는 경력증명서 또는 재직증명서 ※ 기관에서 발급하는 경력증명서(재직증명서) 상 기관명(직인날인), 근무기간(년월일까지 표기), 근무부서, 직위, 담당업무 등이 반드시 명시되어야 하며, 증명서상 기간을 기준으로 입사지원서 기재할 것 ※ 경력사항은 ‘4대보험 자격득실확인서’에서 확인 가능한 경력만을 인정함 ※ 폐업회사의 경우 국세청에서 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서를 발급하여 함께 제출 |
(경력증명서) 발급일 무관 (재직증명서) 공고일 이후 발급분 |
|
| 4대보험 자격득실 확인서 |
◇ 본인이 제출한‘경력증명서’를 교차 확인할 수 있도록 4대보험 (고용, 국민, 건강, 산재 보험)중 1개 보험의 자격득실 확인서 제출 ※ 경력증명서(재직증명서)와 비교 확인 예정으로 근속기간이 확인 가능하도록 발급 |
공고일 이후 발급분 |
|
| 지원자격 우대사항 증빙 |
◇ 모집분야별 지원자격 우대사항에 해당하는 자격 · 학위 · 경력 · 논문 등을 증빙할 수 있는 증명서 ※ (논문) 논문 및 연구실적 요약서(별첨) 1부, 논문 표지 및 목차 사본 1부를 모두 제출해야 인정(학교명은 반드시 마스킹 처리 후 제출) ※ (학위, 자격) 채용공고 시작일 현재 취득 및 유효한 학위, 자격에 한해 인정 ※ (경력) 상단의 경력증명서 및 4대보험자격득실확인서 등 증명서를 모두 제출시 인정 |
(학위) 공고일 이후 발급분 (자격, 경력, 논문) 발급일 무관 |
|
| 해당자만 | ◇ 취업지원대상자증명서(국가보훈처), 장애인증명서(시· 군·구청), 북한이탈주민등록확인서(시· 군·구청) ◇ 저소득층 : 기초생활수급자증명서(시·군·구청), 자녀의 경우 본인 명의 가족 관계증명서 및 부(父) 또는 모(母)의 기초생활수급자 증명서 ◇ 다문화가족자녀 : ① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서 1부 ② 본인 명의 가족관계증명서 1부/ 단, 국적미취득자의 경우 기본증명서 대신 혼인관계증명서 및 외국인등록증 |
공고일 이후 발급분 |
|
| 10 | 이의신청 안내 |
|---|
□ 접수기간
(서류) ’22. 8. 2 ~ 8. 5.
(필기) ’22. 8. 12 ~ 8. 15.
(면접) ’22. 8. 24 ~ 9. 8.
□ 접수방법 : 채용홈페이지(https://ekr.scout.co.kr)를 통해 접수
□ 처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의내용 검토결과 회신
【이의신청 처리 예외사유】
⑴ 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의사항
(합격자 발표 등에 대한 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 활용)
⑵ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
⑶ 기타 상기 사유에 준하는 사항
| 11 | 기타 유의사항 |
|---|
❍ 채용홈페이지 원서접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
❍ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시에는 추후 우리 공사 사원 선발 시 응시자격을 제한합니다.
❍ 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 기간유효여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하시기 바랍니다.(수험표는 필기시험 대상자에 한해 출력 가능)
❍ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
❍ 우리공사는 채용비리 근절을 통한 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 노력하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
❍ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리세칙 제19조의2)에 따라 조치합니다.
❍ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, <양식1>의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 공사를 방문하여 원본 제출하거나, 스캔하여 송부하는 경우에 한해 가능합니다.
❍ 코로나19 관련 필기 및 면접전형 시 유의사항 - 전형 당일 기준 확진판정 후 미 완치자 또는 입원치료통지서, 자가격리통지서를 받아 격리 중인 자는 응시 불가 - 지원자가 전형 당일 문진표 작성, 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수 있음 - 전형 당일 유증상자*의 경우 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나 귀가조치(선별 진료소 방문 연계) 될 수 있음 * 37.5℃이상의 발열 또는 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자 - 전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려한 채용일정 변경 가능
❍ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 할 수 있습니다.(추가합격자는 임용 동의서 제출 필수)
❍ 채용적격자가 없는 경우, 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.
❍ 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우, 정규 임용을 유예 또는 배제할 수 있음
❍ 우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거, 분기별로 회사 홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
❍ 접수 마감일에는 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
❍ 기타 채용관련 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의 바랍니다.
- 콜센터 : 02-2188-6838, 6886
- 채용 홈페이지 : https://ekr.scout.co.kr
| 붙임 |
【붙임 1】 : 공사 인사규정 제9조 결격사유 【붙임 2】 : 경력직 채용 학위 및 자격증 지원요건 세부내역 【붙임 3】 : 직무기술서 【양식 1】 : 채용서류 반환청구서 |
